فرایند آموزش به بیمار (از ورود تا ترخیص)

مرحله ۱: ارزیابی اولیه آموزشی بیمار

• مسئول: پرستار / کادر درمانی بخش

• با ورود بیمار به بخش، ابتدا نیازهای آموزشی او بر اساس فرم ارزیابی اولیه مشخص می‌شود.

مرحله ۲: اجرای آموزش اولیه بر اساس نیازسنجی

• آموزش اولیه مطابق با نیاز شناسایی‌شده انجام می‌شود.

• مسئول اجرا: پرستار یا تیم درمانی

مرحله ۳: آموزش چهره‌به‌چهره

• آموزش در صورت نیاز به‌صورت چهره‌به‌چهره با بهره‌گیری از ابزارهای کمک‌آموزشی انجام می‌گیرد.

• مسئول: پرستار / سوپروایزر آموزش سلامت

مرحله ۴: بررسی قابلیت یادگیری بیمار

• سوال: آیا بیمار قادر به درک و یادگیری آموزش هست؟

  • اگر بله: ادامه فرایند آموزشی

  • اگر خیر: آموزش به همراه بیمار منتقل می‌شود

مسیر اول (اگر بیمار توان یادگیری دارد):

مرحله ۵: ارائه آموزش محتوایی

• آموزش متناسب با وضعیت و نیازهای بیمار ادامه می‌یابد.

• رسانه‌های آموزشی مانند بروشور، فیلم، پمفلت نیز ارائه می‌شود.

مرحله ۶: بررسی اثربخشی آموزش

• بررسی می‌شود که آیا آموزش قابل درک و اثربخش بوده یا خیر

  • اگر آموزش مؤثر بود: ادامه فرآیند

  • اگر مؤثر نبود: آموزش مجدد انجام می‌شود

مسیر دوم (اگر بیمار ناتوان در یادگیری است):

مرحله ۵: آموزش به همراه بیمار

• محتوای آموزشی به همراه بیمار منتقل می‌شود.

• شامل آموزش خودمراقبتی، نحوه مصرف دارو و پیگیری‌های بعدی است.

مراحل نهایی برای همه بیماران:

مرحله ۷: آموزش حین ترخیص

• آموزش‌های خاص و مهم مربوط به ترخیص، بازتوانی و خودمراقبتی ارائه می‌شود.

• در صورت لزوم بیمار به واحدهای حمایتی یا بازتوانی معرفی می‌شود.

مرحله ۸: ثبت آموزش‌ها و مستندات

• همه آموزش‌ها در گزارش پرستاری یا فرم‌های ویژه ثبت می‌شود.

مرحله ۹: ارجاع و معرفی خدمات تکمیلی

• اگر بیمار نیازمند ادامه درمان، بازتوانی یا آموزش تخصصی است، به مراکز ذی‌ربط معرفی می‌شود (مانند مراکز بازتوانی، مراقبت در منزل و ...).

خروجی نهایی:
ترخیص بیمار پس از اطمینان از تکمیل فرآیند آموزش. 

• ترخیص بیمار پس از اطمینان از تکمیل فرآیند آموزش.