برگزاری جلسه شورای فرهنگی بیمارستان ضیائیان و بررسی برنامههای فرهنگی سال ۱۴۰۵
در نشست شورای فرهنگی بیمارستان ضیائیان که با حضور مدیران ارشد و اعضای کمیته فرهنگی برگزار شد، برنامههای فرهنگی سال ۱۴۰۵ شامل مسابقات کتابخوانی، برنامههای زیارتی و کارگاههای آموزشی با رویکرد معنوی مورد بررسی و تصویب قرار گرفت تا مسیر ارتقای فرهنگ سازمانی در بیمارستان تقویت شود.
به گزارش روابط عمومی بیمارستان ضیائیان دانشگاه علوم پزشکی تهران، جلسه شورای فرهنگی بیمارستان ضیائیان روز سهشنبه ۸ اردیبهشت ۱۴۰۵ با حضور دکتر ابوالفضل زندهدل رئیس ، حسن فراهانی مدیر ، حجتالاسلام والمسلمین موسوی امام جماعت ، وجیهه جعفری مدیر پرستاری و سایر اعضای کمیته فرهنگی این مرکز در سالن کنفرانس بیمارستان برگزار شد.
در ابتدای جلسه و به مناسبت دهه کرامت و ولادت امام رضا (ع)، سید جواد دبیری مداح اهلبیت، با اجرای برنامه مولودیخوانی فضای جلسه را معطر به ذکر و شادی میلاد آن امام رئوف کرد و حالوهوای معنوی ویژهای به آغاز نشست بخشید پس از آن، اعضای شورا به بررسی مجموعهای از برنامههای فرهنگی پیش رو پرداخت و از فعالیتهای پیش رو از جمله مسابقات کتابخوانی، برنامه زیارتی جمکران - قم، توسعه فعالیتهای مناسبتی و تقویت برنامههای معنوی در بخشهای مختلف بیمارستان بحث و تبادل نظر شد.
دکتر ابوالفضل زندهدل در این جلسه با تأکید بر نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای کیفیت خدمات درمانی گفت:
برنامههای فرهنگی زمانی اثرگذار خواهند بود که بتوانند حس تعلق، همدلی و انگیزه را در میان کارکنان تقویت کنند. ما در بیمارستان ضیائیان به دنبال ایجاد فضایی هستیم که در آن، هم فعالیت حرفهای تقویت شود و هم نشاط معنوی و فرهنگی کارکنان افزایش یابد.
در ادامه، حسن فراهانی مدیر بیمارستان، با اشاره به اهمیت یکپارچگی برنامههای فرهنگی اظهار داشت:
برای ما مهم است که فعالیتهای فرهنگی، هدفمند، کاربردی و قابل سنجش باشند. تلاش میکنیم امسال با همکاری همه واحدها، برنامههایی برگزار کنیم که هم کارکنان و هم مراجعان از ثمرات آن بهرهمند شوند.
همچنین حجتالاسلام والمسلمین موسوی امام جماعت بیمارستان، ضمن قدردانی از توجه حوزه ریاست به موضوعات فرهنگی، بر ضرورت برگزاری کارگاههای مستمر با رویکرد دینی تأکید کرد و گفت: پیشنهاد من تشکیل کارگاههای دورهای با محوریت مباحث معنوی و اعتقادی است، این برنامهها میتواند به تقویت روحیه معنوی کارکنان و ایجاد فضای آرامشبخش در محیط بیمارستان کمک کند.
در پایان جلسه، مقرر شد برنامههای فرهنگی سال ۱۴۰۵ در قالب یک تقویم اجرایی مدون به واحدها ابلاغ شده و فرآیند ارزیابی و نظارت بر اجرای آنها بهطور منظم انجام شود.
ارسال نظر